-
Blog
- Orçamento anual 2024: passo a passo
Orçamento anual 2024: passo a passo
A checklist para não lhe escapar nada no orçamento anual da sua autarquia.

Setembro é mês de juntar planos para 2024, definir sonhos e orçamentos.
Claro que nos meses que se seguem virá a realidade…ou seja, os cortes que o executivo tem de fazer porque a disponibilidade financeira não é infinita.
Acresce este ano que os financiamentos 2030 estão à porta, pelo que em termos de modernização administrativa é o momento de pensar a médio prazo.
O que melhorar nos próximos 5 anos?
Que processos se pode otimizar?
O que ainda não foi possível fazer, mas é este o momento certo?
Já sabe tudo o que a sua autarquia vai precisar?
Não temos a pretensão de saber tudo o que a sua autarquia necessita, mas vamos procurar transmitir algumas sugestões, fruto da nossa experiência.
(A definição do sonho…)
1. Avaliação das necessidades locais:
- Identifique as principais necessidades da comunidade local, como infraestruturas, educação, saúde, cultura e lazer.
- Recolha as necessidades dos serviços através da intranet.
- Realize reuniões com os cidadãos para entender as suas prioridades e preocupações.
- Realize consultas online ou via app aos cidadãos para recolha de prioridades.
- Realize orçamentos participativos que definam projetos a implementar no ano seguinte.
2. Prioridades de investimento:
- Defina as prioridades de investimento com base nas necessidades identificadas, dando ênfase a projetos que beneficiem diretamente a comunidade e promovam o desenvolvimento sustentável.
(o contraste com a dura realidade…)
3. Receitas e despesas do orçamento anterior:
- Analise o desempenho financeiro do orçamento anterior para identificar áreas de sucesso e possíveis melhorias.
- Avalie a eficácia dos investimentos realizados e ajuste as alocações orçamentais.
Dica 1: seja reservado na estimativa de novas receitas.
Dica 2: adicione uma margem de erro na estimativa dos custos… no final vai ser sempre mais do que o inicialmente previsto. ☹
Dica 3: Perceba claramente onde a execução do orçamento foi deficitária por falta de equipa para executar. Se necessário é preciso reforçar a equipa!
4. Gestão de dívida:
- Reveja a situação da dívida existente e garanta que o orçamento seja compatível com as obrigações financeiras atuais e futuras da autarquia.
5. Contingências e reservas:
- Crie um fundo de contingência para lidar com imprevistos e emergências que possam surgir ao longo do ano.
- Estabeleça reservas orçamentais para projetos específicos ou para fazer face a eventuais défices.
6. Cumprimento das obrigações legais:
- Garanta que o orçamento cumpre todas as exigências legais e regulamentares aplicáveis às autarquias.
- A sustentabilidade financeira mais do que uma obrigação legal é moral.
- Verifique se, devido à legislação que saiu no último ano, vai necessitar de realizar investimentos, por exemplo: lei dos denunciantes, regime geral de prevenção da corrupção, novas portarias para recrutamento, regime geral de proteção de dados, acessibilidade.
(uma receita para contornar a realidade…)
7. Receitas disponíveis:
- Avalie as receitas disponíveis para a autarquia, como impostos locais, taxas e outras fontes de financiamento.
Dica: é neste item que deve entrar os programas de financiamento disponíveis ou potenciais.
(mais importante do que saber qual a meta, é saber como chegamos a ela…)
8. Acompanhamento e avaliação:
- Estabeleça mecanismos de acompanhamento e avaliação do orçamento ao longo do ano, permitindo ajustes quando necessário.
- Avalie os resultados alcançados com as alocações de orçamento e use essas informações para melhorar futuros orçamentos.
(a comunicação como ferramenta de envolvimento da população…)
9. Transparência e prestação de contas:
- Assegure a transparência na elaboração e execução do orçamento, ao disponibilizar informações claras e acessíveis aos cidadãos.
- Preste contas sobre o uso dos recursos públicos de forma clara e periódica.
- Comunique de forma transparente os principais pontos do orçamento à comunidade, explicando como as decisões foram tomadas e como isso vai impactar as suas vidas.
Dica: Neste tópico sugerimos a consulta de alguns projetos como o Tá Claro e o Saiba Quanto Custou de Valongo.
Relembramos que o processo de definição do orçamento deve ser participativo (e participado), envolvendo a colaboração dos diversos setores da sociedade, para garantir uma gestão mais abrangente e efetiva dos recursos públicos.
Se chegou até aqui, e como forma de agradecimento, decidimos oferecer-lhe um bónus!
Aqui está uma breve lista de algumas das plataformas e ferramentas digitais que deve ter em conta ao definir o orçamento da sua autarquia para 2024:
Se a comunicação é prioridade:
- A internet é a sua montra de atendimento por excelência. Aposte numa nova presença online. Tenha atenção à acessibilidade e opte por um site para colocar notícias e eventos.
- Alcance níveis de excelência na acessibilidade, quer obtendo o reconhecimento dos Selos da AMA, quer dotando as suas plataformas de ferramentas para grupos de nicho (ex.: avatar de língua gestual portuguesa).
- Uma app móvel permite ter um canal de relacionamento direto com o cidadão.
- Agilize o atendimento da autarquia permitindo uma auto-marcação e vídeo atendimento.
- Dote a sua presença online de um diretório de serviços inteligente capaz de responder 24x7 às necessidades do cidadão.
- Crie canais de comunicação 24x7 recorrendo a atendimento inteligente por texto ou voz.
- Garanta que os colaboradores estão envolvidos nos processos através da intranet institucional.
- Se a comunicação é importante, principalmente, na área do turismo, garanta que implementa uma solução inteligente e capaz de proporcionais experiências imersivas.
Se a participação é prioridade:
- Implemente uma gestão de ocorrências que otimize o processo desde o reporte à resolução.
- Envolva o cidadão com questionários usando o site e a app.
- Cative a comunidade com orçamentos participativos.
- Motive à participação em votações, recolhas de opinião ou ideias.
Se a transparência é prioridade
- Disponibilize um portal de denúncias cumprindo a legislação de forma integral.
- Agilize o recrutamento para ter a melhor equipa possível do seu lado.
- Transmita de forma simples, integrada e enquadrada o cumprimento dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis).
- Dote as equipas internas de formas modernas de gestão das reuniões.
- Se tiver um CROA, potencie a adoção de animais, fazendo em simultâneo a gestão integrada.
Dica: Se a alguns destes 3 valores faz parte das suas preocupações, nós ajudamos.
Este artigo foi útil para si? Subscreva a nossa newsletter para ficar a par de este e outros artigos.
Sugestões de leitura
-
Case Study: Lagoa e a sua plataforma do munícipe 4.0ClienteswireBOTwireCONNECTwireSTUDIO
Case Study: Lagoa e a sua plataforma do munícipe 4.0
20 Set -
Descubra as razões para o seu município ter um atendimento inteligente!Artigo de OpiniãowireBOTwireCONNECT
Descubra as razões para o seu município ter um atendimento inteligente!
23 Ago -
Case Study: Torres Vedras e a desmaterialização do recrutamentoClienteswireRECRUIT
Case Study: Torres Vedras e a desmaterialização do recrutamento
07 Ago -
Já foi à praia com mais de 300 candidatos?ClientesProjetos wireRECRUITwireRECRUIT
Já foi à praia com mais de 300 candidatos?
19 Jul
Conheça as nossas soluções para:
-
/o-que-fazemos/cidadania
Cidadania
Comunicação, transparência e participação na sua autarquia.
-
/o-que-fazemos/equipas
Equipas
Produtividade e transparência interna.
-
/o-que-fazemos/parceiros
Parceiros
Relação inovadora com os parceiros sociais e económicos.
-
/o-que-fazemos/turismo
Turismo
Promoção da cultura regional de forma atrativa e interativa.